高薪白領納責任制?商總拋月薪4萬主管即適用 | 新聞 - Yahoo奇摩行動版
勞動部將開放月薪20萬以上的高階主管適用責任制,不受工時及加班時數上限。代國外商會提出放寬申請的國發會對此表示不滿意,擬將再提意見,日前找來產業界代表開會討論。業者多認為,台灣薪資過低,高薪白領責任制門檻訂太高,適用人數實在太少。至於標準究竟該放寬到什麼地步,工總認為門檻可降低至月薪10萬;商總則認為應按產業類別訂不同標準,最低月薪4至6萬的主管就適用。國發會去年向勞動部提案放寬《勞基法》84條之
勞動部將開放月薪20萬以上的高階主管適用責任制,不受工時及加班時數上限。代國外商會提出放寬申請的國發會對此表示不滿意,擬將再提意見,日前找來產業界代表開會討論。業者多認為,台灣薪資過低,高薪白領責任制門檻訂太高,適用人數實在太少。至於標準究竟該放寬到什麼地步,工總認為門檻可降低至月薪10萬;商總則認為應按產業類別訂不同標準,最低月薪4至6萬的主管就適用。國發會去年向勞動部提案放寬《勞基法》84條之
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