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勞動部發布《勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則》，協助勞雇雙方約定工資給付日之合理範圍，維護勞工權益，目前仍為指導原則，並非法令的強制規定，希望透過行政指導、地方主管機關柔性輔導的方式，鼓勵事業單位依期程表向前推進，並未訂定罰則。

薪水晚發可以申訴嗎？勞動部規定百人以上企業5號前應發錢，最新發薪原則公開-風傳媒

每月勞工最期待的日子莫過於發薪日，雖然多數公司都會選在月初發放薪水，然而近日卻有民眾陳情指出，雇主工資給付日期過晚，工資的計算週期是每月1日至月底的工資，但是工資給付日卻拖到次月的20日、25日，甚至到月底才發薪水，影響勞工生活所需。對此，勞動部於今（9）日訂定相關指導原則，輔導

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