每月發薪日是勞工最期待的日子,大部分的公司都會在月初發放,不過仍有少部分勞工向勞動部反映,公司拖到20號、甚至月底才發薪水,已影響到生活,對此,勞動部今(9)日訂定相關指導原則,將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放,最終目標是希望100人以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。
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勞動部發布《勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則》,協助勞雇雙方約定工資給付日之合理範圍,維護勞工權益,目前仍為指導原則,並非法令的強制規定,希望透過行政指導、地方主管機關柔性輔導的方式,鼓勵事業單位依期程表向前推進,並未訂定罰則。

資料佐證

https://www.storm.mg/lifestyle/4726052

薪水晚發可以申訴嗎?勞動部規定百人以上企業5號前應發錢,最新發薪原則公開-風傳媒

每月勞工最期待的日子莫過於發薪日,雖然多數公司都會選在月初發放薪水,然而近日卻有民眾陳情指出,雇主工資給付日期過晚,工資的計算週期是每月1日至月底的工資,但是工資給付日卻拖到次月的20日、25日,甚至到月底才發薪水,影響勞工生活所需。對此,勞動部於今(9)日訂定相關指導原則,輔導

https://www.storm.mg/lifestyle/4726052

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