整理包/罷工17天終落幕 當初啥原因逼長榮空服員出殺手鐧? | 聯合新聞網
長榮空服員罷工已進入第15天(截至7月4日),長榮航空日前啟動徵才,預計新招募200名空服員,勞動部勞動力發展署對此表示,依「就業服務法」規定,罷工期間,公私立就業服務機構不得推介求職人到罷工或有勞資爭議的事業單位工作,違者將挨罰6到30萬元。本報資料照片 分享 自2017年4月起,長榮與桃園空服員職業工會歷經20多次協商,仍然無助改善勞資關係,工會表示資方對案說法一模一樣,毫無進展,因此宣
長榮空服員罷工已進入第15天(截至7月4日),長榮航空日前啟動徵才,預計新招募200名空服員,勞動部勞動力發展署對此表示,依「就業服務法」規定,罷工期間,公私立就業服務機構不得推介求職人到罷工或有勞資爭議的事業單位工作,違者將挨罰6到30萬元。本報資料照片 分享 自2017年4月起,長榮與桃園空服員職業工會歷經20多次協商,仍然無助改善勞資關係,工會表示資方對案說法一模一樣,毫無進展,因此宣
長榮空服員罷工歷時17天落幕,工會從最初提出的8大訴求,到放棄禁搭便車、勞工董事兩大關鍵;面對長榮資方先以「勞工董事」訴求違反《勞資爭議處理法》向工會提告、並求償5.78億反制,更拖至第9天才以6項對案上談判桌,最終再被逼出同意3年不罷工的「和平協議」。這場2,350人參與的台灣首次全女性工運,半個多月來在酷暑中苦行、暴雨裡集會,如同一場惡戰,雖然突破長榮集團50多年來「零工會」紀錄,也簽訂團體協
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