一場有綠色普拿疼的採訪

「唯有人們對你失去信念，你才會失去權力，唯有你欺騙自己，人們才會對你失去信心｣。

這是矽谷最悍的執行長，Nvidia黃仁勳說的話。很久很久了，沒有一位企業老闆或執行長，講的話，會讓我想把它裱起來。多數看似權力很大、很有名、很有錢的人，受訪時都內容空洞，老鳥記者很容易看出其中的虛偽、掩飾、閃躲、破綻，而覺得索然無味。

但他講話是有滋有味的，檢視他公司的財務數字與市場地位，這些話並沒有誇飾。我很幸運能跟Chung Chieh Wu一起專訪他。

那天，他應該是在頭痛或感冒的情況下受訪。我們走進他房間前，助理拿了一包普拿疼進去，輕聲說：他不太舒服。

他的臉色的確不太好，但眼神仍銳利。當話匣子打開，他侃侃而談，我忍不住一直瞄那包綠色普拿疼，靜靜躺在電視旁的茶几上，尚未拆封，似乎關於未來的想像，已讓他不藥而癒。

採訪完要拍照，他看來仍有點不舒服，還是聽我們安排，到戶外一片草坪，任風吹著，頭髮已亂。不知普拿疼有沒有用，他很體貼攝影，在鏡頭前露出招牌笑容。

他的助理，原本希望我們再拍攝他站在公司logo前的畫面。很多公關都有種迷思，彷彿要讓主角站在公司logo前面拍照，才算盡到工作本分。

但對於一個把公司logo大面積刺青在自己左手背上，以示承諾的人，還需要跟logo合照嗎?

他走回房間，終究沒跟公司標誌拍照。因為logo就刺在身上，何須外加。

他專注、善鬥，坦言失敗，也誓言夢想。我欣賞這樣的人。

其實他的話，很多人也說得出來，市面上永遠不缺乏名言金句，但能說服人的不是那些字，而是說話的人。

很多當權者，能說出連他們自己也不相信、做不到的話。但其實，虛假的成功，比坦白的失敗，更難獲得信任。黃仁勳的話，正是很多老闆的痛點。

因為封面故事在網路未全文開放，在這邊摘幾句我最喜歡的話，推薦各位可看1507期商周，難得的精采專訪。

「要成功，你得擁有高度好奇心，要像孩子般看世界，不要變得犬儒｣。

「做只有我們能到的事，這無關策略，關乎你存在的意義。｣

「獨特的人才，獨特的公司，應該做獨特的事。….你對你的員工、對你的公司都有責任，你不能浪費這不可思議的才華｣。

「我並不怕輸，輸對我而言不代表任何意義，生意上的失敗並不重要，重要是有沒有從中學習任何事｣。

「我不在乎別人怎麼想，我只在乎自己怎麼想。如果我對公司、對員工、對我所愛的人、對我自己感到驕傲，那就夠了。｣

「唯有人們對你失去信念，你才會失去權力，唯有你欺騙自己，人們才會對你失去信心｣。

「只有那些不能承認自己錯誤的人，才會失去人們的信任｣。

目前沒有已撰寫的回應，建議對其抱持健康的懷疑。