可疑訊息最新查核等你來答使用教學
可疑訊息最新查核等你來答使用教學
本篇回應
Lin 認為 含有正確訊息
｜引用自 Lin 查核回應
中壽表示，「保可夢500」專案培育計畫，遴選35歲以下、並已取得人身保險業務員資格的年輕族群，以1個月籌備加上9個月的專案期間為計畫時間。

資料佐證

https://www.nownews.com/news/20171018/2627220
中壽找新血 每月補助2萬元

中壽找新血 每月補助2萬元 | 中央社 | NOWnews 今日新聞

中央社 財經 / NOWnews A Decrease font size. A Reset font size. A Increase font size. （中央社記者田裕斌台北18日電）中國人壽推出「保可夢500」培育專案，積極網羅優質業務儲備

https://www.nownews.com/news/20171018/2627220
此查核回應尚被用於以下的可疑訊息
中國人壽推出「保可夢500」培育專案，積極網羅優質業務儲備幹部，通過甄選且能達成標準條件者，即可配發iPad及專案期間每個月新台幣2萬元的財務補助。

中壽表示，「保可夢500」專案培育計畫，遴選35歲以下、並已取得人身保險業務員資格的年輕族群，以1個月籌備加上9個月的專案期間為計畫時間；在第1個月的籌備月中，專案人員全力吸收金融保險知識，取得銷售市場熱銷商品資格，在完成特定課程並通過外幣收付非投資型保險商品證照或投資型保險商品證照後，就能獲得iPad及2萬元津貼。

接下來9個月中，在主管的帶領下，專案人員只要完成相關條件，每個月皆可獲得2萬元的培訓津貼，表現優秀者，完整專案期間的財務補助最高可達30萬元。

中壽指出在業務同仁的培訓方面，除了建構完整的訓練規劃，針對新進業務同仁提供更系統化的培訓，特別強調行動化的優勢，「保可夢500」專案培育計畫，透過長時間的財務補助及配發iPad，讓專案人員可在無後顧之憂狀態下完整學習，進而靠著自我實力，循著晉升管道逐步發展壽險事業。

以上內容由「Cofacts 真的假的」訊息回報機器人與查證協作社群提供，以 CC授權 姓名標示-相同方式分享 4.0 (CC BY-SA 4.0) 釋出，於後續重製或散布時，原社群顯名及每一則查證的出處連結皆必須被完整引用。