職場霸凌只能默默隱忍? 「自救蒐證」尋求法律途徑 | 王乾任專欄 | 王乾任
▲病人毆打醫師也是職場霸凌。(圖/東森新聞,下同。) 生活中心/綜合報導 職場霸凌其實並不少見,甚至有時候霸凌者更有可能是客戶、主管,遭霸凌的員工該怎麼辦才好呢?事實上勞工局能提供的協助並不多,最好的方式是「自救」,先向霸凌者表明自己不被欺負的立場,接著蒐證向公司反應,另一方面,尋求法律途徑也是可行的方法之一。 前年11月彰化某間保全公司的員工遭同事霸凌,他坐在座位上卻被一名男同事揮拳打腦袋,而另
▲病人毆打醫師也是職場霸凌。(圖/東森新聞,下同。) 生活中心/綜合報導 職場霸凌其實並不少見,甚至有時候霸凌者更有可能是客戶、主管,遭霸凌的員工該怎麼辦才好呢?事實上勞工局能提供的協助並不多,最好的方式是「自救」,先向霸凌者表明自己不被欺負的立場,接著蒐證向公司反應,另一方面,尋求法律途徑也是可行的方法之一。 前年11月彰化某間保全公司的員工遭同事霸凌,他坐在座位上卻被一名男同事揮拳打腦袋,而另
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