本篇回應
Lin 認為 含有正確訊息
引用自 Lin 查核回應
員工被霸凌大部分都不敢說,根據統計從103年七月至今,高雄市勞檢處接獲的投訴案僅有25件,算是冰山一角。勞檢處代理處長江天賜表示,勞檢處有法律諮詢的律師輪流常駐,可以提供受害勞工諮詢。

資料佐證

http://www.ettoday.net/news/20170331/895587.htm?feature=profile_075&tab_id=1011
蒐證向公司反應

職場霸凌只能默默隱忍? 「自救蒐證」尋求法律途徑 | 王乾任專欄 | 王乾任

▲病人毆打醫師也是職場霸凌。(圖/東森新聞,下同。) 生活中心/綜合報導 職場霸凌其實並不少見,甚至有時候霸凌者更有可能是客戶、主管,遭霸凌的員工該怎麼辦才好呢?事實上勞工局能提供的協助並不多,最好的方式是「自救」,先向霸凌者表明自己不被欺負的立場,接著蒐證向公司反應,另一方面,尋求法律途徑也是可行的方法之一。 前年11月彰化某間保全公司的員工遭同事霸凌,他坐在座位上卻被一名男同事揮拳打腦袋,而另

http://www.ettoday.net/news/20170331/895587.htm?feature=profile_075&tab_id=1011

以上內容「Cofacts 真的假的」訊息回報機器人與查證協作社群提供,以 CC授權 姓名標示-相同方式分享 4.0 (CC BY-SA 4.0) 釋出,於後續重製或散布時,原社群顯名及每一則查證的出處連結皆必須被完整引用。