這一世紀最貴的是什麼?
其實最貴的是人才
但是你香蕉就只請得起猴子啊
我們公部門請到的人
除了對國家滿腔熱血之外
你也要給他一個合理的報酬
他才願意來嘛
我希望我在退休之後
不要再為三三煩惱
那這也是很多公務員當初
放棄外面高薪
去走向公部門的一個主要原因啊
等到最後大家要退休的時候
政府告訴你一句
啊不好意思當初說的都不算
其實這個怎麼會沒有
侵害到你的信賴保護呢?
年改不是不能改
而是你要合理的改
甚至你要去考量國家的政策
以及通膨等等的問題下去改
這幾年報考從11年前到現在
高普考
讓學運界畢業生
狂減了86%欸
這是一個多可怕的數字啊
那你怎麼有辦法讓新進的人
相信有一天
他還能夠受到生活上的保障
現在你搞一次年改
降到現在剩下67.5%
那會不會等我退休的那一天
剩下50%
現在的執政黨希望砍到60%
這樣對嗎?
連考試院的版本都不敢砍到這樣
就是政客們在那邊砍
其實這是對不起退休的公務員
也對不起現在的新公務員
更對不起這個國家
因為我們這幾年
我們國家的超收稅
都已經到非常多了
光是近三年就已經到三千億
那今年至於不會到四千億
每年超收
多大選前都還要故意還給人民一些錢
你反而把多收到的稅
就還給人民
其實就是為了你的選舉而已
保階級鬥爭嘛
就讓勞工跟公務員鬥成一團啊
就覺得這個政府是不應該
這是一個野蠻尚未進化的政府
公益需求存在於國家財政有困難的時候
但是當國家財政每年超收那麼多
今年甚至要到四千億
那這時候我想大家都不能接受
一個健全的制度
以及一個可受信賴的政府
才是一流人才
希望留在公部門
加入公部門的最大動力