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逐字稿

奇怪了
政府每年說稅收超收四、五千億,
新聞一出來,大家都說:
哇,台灣好有錢。但一講到軍公教年金,
話鋒立刻一變——
不行不行,這會拖垮國家財政!
等一下,年金本來就在預算裡,
不是突然冒出來的支出。
超收的錢,反而是預算外多出來的。
照這樣算,
用超收來補已經編好的年金,
不是剛剛好,
而且還綽綽有餘嗎?
結果現在變成——
錢多到可以一直超收,
卻窮到不能照顧退休老師、
軍人、警察、公務員?
原來問題不是有沒有錢,
而是要不要用在誰身上
近 31 日
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Huaisen Sabedoria 認為 含有錯誤訊息
引用自 Huaisen Sabedoria 查核回應
所謂「稅收超徵」,是指政府實際收到的稅金,比年度預算原先預估的數字還多。 這並非違法徵稅,也並非代表國家財政有餘,而是經濟成長、通膨、查稅嚴格、稅制調整或保守預算編列等因素所致。實收與預估的差距,屬正常現象。

軍公教退撫制度為人所詬病的二點,即是退休年齡早,與所得替代率高。而這兩個制度設計,其源頭即是來自於退撫舊制,或稱為「恩給制」。當時政府之所以提供此種福利,是因為相對於民營企業員工而言,公務員的薪水相當低,大概只有相同階層勞工的一半左右。因此才利用退休權益,來彌補現金工資的不足。到了民國70年代中期,整個政治經濟情況,發生了根本性的變化。低薪高福利的結構改變,退休金制度也得轉彎。

資料佐證

「政府對於稅收超徵問題如何因應」之研析
https://www.ly.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=6590&pid=170753

建構永續的年金制度
https://www.ey.gov.tw/Page/5A8A0CB5B41DA11E/e021cef3-b983-449b-add8-0ea0eb18f4e6

公教年金破產時間之說明
https://pension.president.gov.tw/nc_9646_32922

要談軍公教退休金,請先回想那個年代
https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/408/article/5432

軍公教年金改革—建構永續的年金制度

一、 前言 我國年金制度分為5種社會保險(公保、勞保、軍保、國保、農保),1種社會津貼(老農),7種退休制度(軍人、公務人員、教育人員、私校教職員、勞工、政務官、法官與檢察官),各種制度涉及不同權責機關,制度分歧的結果,使得年金給付不一,保障水準參差不齊,不同職業別的老年經濟安全保障差距大;再又面對我國人口結構快速老化及少子女化趨勢,前述各種職業年金制度正面臨龐大財務壓力。年金改革已攸關國家

https://www.ey.gov.tw/Page/5A8A0CB5B41DA11E/e021cef3-b983-449b-add8-0ea0eb18f4e6

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https://pension.president.gov.tw/nc_9646_32922

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