事實上中美日韓每個國家和地區的每個企業和學校與任何組織團體 確實都不該存在任何的鞋襪規定 制服儀容 髮型限制以及裝扮限制 當然還是要能容許某些極少數狀況的例外 不過那只能是少數的特例 通常的狀況都不應該允許 其實在全世界任何一個地方的社會都不該有這樣的規定在 因為這不是一個正常該有的現象 可能是因為我們國內很多普通的群眾長期習慣了比較守舊的思想 抗拒改變 所以才會呈現出比較很威嚴 獨裁與專制 以及比較很沒有平等 民主與友善這樣的文化素養 所以剛才我所寫的那些制度自己本身本來在現在這個時代就是不健康的存在 主要重點在這些維權陳抗的組織團體們 他們自己有沒有負起該負的責任和義務 所以意思就是相關的配套措施是否有準備好而且處理好呢 只要他們願意做好這一切 實際上阻止他們的力量應該會少蠻多的 還有就是比較傳統社會上的大家好像對新的東西就很抗拒 就害怕改變嘛 這種心態反而是阻擋社會進步因為習慣以前的世界不願意改變 好像注意到主流社會的普通人民可能對自己的國家社會沒自信才會造成對改變現況充滿了擔憂 比較相信以前過去的模式所以常常會認為改變什麼都很不好才害怕改變 因為可能只相信以前自己習慣的方式 不過社會若要進步要創新就是要傳統原則改變以前才能進步 否則就變成是因噎廢食的井底之蛙 為反對而反對 當大家只想活在過去的年代而刻意阻止的社會進步 這是在螳臂擋車 若大家仍要用這種保守傳統的精神心理去看待任何進步主義這種不健康的心理是造成國家社會落後的大原因 已經讓社會造成很不良的危害 這些守舊的群眾確實是"怒性堅強" 像極了擁有"斯德哥爾摩症候群"的那群人 那些進步價值的組織和團體應該要對教育的還有工作的以及其他組織團體還有對其他國家和地區應該要用一樣的標準來評判不要二套標準 這種態度才叫正確 而且這也能讓社會的長期習慣於以前年代陳舊方式的民眾沒意願再繼續阻擋 這樣社會才會真正往進步發展

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