這則訊息中需要特別留意的地方有幾個： 1. 月薪31,000起、兼職187元/小時的薪資是否符合勞動法規定的最低工資標準？ 2. 休假制度是否符合勞基法規定？ 3. 年齡限制是否合法？ 4. 需求人數是否合理？名額有限是否會導致勞動條件壓迫？ 閱聽人需要留意這些地方，以確保工作條件符合法規，並避免可能的勞動爭議。