2026年薪水要調漲哦。只要你的薪水低於63000元，我們就能調整成63000元。不管怎麼樣，我就是會拿到63000元嘛。公司可以再另外提撥盈餘，或者是獎金的方式去補足這個63000元。每一間公司都有嗎？這個63000元是在證券交易法的體制下。所以上市上櫃公司才符合這個條件。對於上市上櫃的這些員工，一定有一個實際的受惠。那公司會不會跟我說，他不賺錢，然後就不給我們錢？我想應該是不會。上市上櫃的公司呢，財務報表都是公開的。那這樣是不是大家更願意去上市上櫃公司上班？這樣的一個模式一定能吸引更多的人才。相對地，更多的人會去競爭這一塊。