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逐字稿

2024/11/1
當週盈利
NT$3,613,800
職員編號
計畫級別
金額
分潤%數
分潤金額
93266
計畫二
69萬
0.15%
NT$5,421
13751
計畫二
50萬
0.15%
NT$5,421
98538
計畫二
58萬
0.15%
NT$5,421
99016
計畫二
50萬
0.15%
NT$5,421
91059
計畫二
50萬
0.15%
NT$5,421
66076
計畫三
105萬
0.20%
NT$7,228
25463
計畫二
55萬
0.15%
NT$5,421
99588
計畫三
85萬
0.20%
NT$7,228
15271
計畫三
85萬
0.20%
NT$7,228
5985
計畫二
50萬
0.15%
NT$5,421
59132
計畫二
60萬
0.15%
NT$5,421
17506
計畫二
50萬
0.15%
NT$5,421
13644
計劃四
110萬
0.30%
NT$10,841
61446
計畫四
110萬
0.30%
NT$10,841
10413
計畫二
50萬
0.15%
NT$5,421
1446
計畫三
110萬
0.20%
NT$7,228
11056
計畫三
80萬
0.20%
NT$7,228
61812
計畫三
96萬
0.20%
NT$7,228
22674
計畫三
89萬
0.20%
NT$7,228
99399
計畫二
55萬
0.15%
NT$5,421
1525
計畫二
50萬
0.15%
NT$5,421
99989
計畫三
91萬
0.20%
NT$7,228
99767
計劃四
110萬
0.30%
NT$10,841
64195
計畫三
80萬
0.20%
NT$7,228
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以下是 AI 初步分析此訊息的結果,希望能在有人查核之前,先帶給您一些想法。
這則訊息中需要特別留意的地方包括: 1. 職員編號和計畫級別:這些數字可能是公司內部使用的識別編號和計畫名稱,閱聽人可能無法直接理解其含義。 2. 金額和分潤比例:訊息中列出了不同職員的盈利金額、分潤比例和分潤金額,閱聽人可能需要進一步了解這些金額是如何計算而來,以及分潤比例的設定背景。 3. 分潤金額的一致性:訊息中多位職員的分潤金額都是相同的,這種一致性可能需要進一步澄清,以確保分配的公平性和透明度。 4. 計畫類別:不同計畫類別的盈利金額和分潤比例有所不同,閱聽人可能需要了解各計畫的性質和目的,以更好地理解這些數據背後的意義。
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