"勞動部政務次長廖蕙芳昨日指出,尾牙如果是員工自由參加,就不算工作時間、也不需支付加班費,但若是強制員工在非上班時間出席,就要支付加班費。”

如果尾牙在平常日舉行,尾牙前兩個小時要給1.33,後兩個小時要給1.66,休假日舉行,不足四小時以四小時計、超過四小時以八小時計,平均要給2.58倍。除非天災人禍,尾牙不得在例假日舉行,如果在例假日舉行,不管多少小時,要給16小時薪水,再補休一天。如果在國定假日舉行,員工只要簽到,就要給兩天薪水。
近 31 日
2 次瀏覽
本訊息有 1 則查核回應
MeiChun Liu 認為 含有正確訊息
引用自 MeiChun Liu 查核回應
如果公司在工作日辦尾牙等活動,公司要求員工一定要參加。勞動部表示,勞工本來就要上班,如果不參加尾牙,就要到平時上班地點執勤。

按照新的「勞基法」,加班(也就是所謂的 「延長工作時間」)在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上;若是再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日,工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上;工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。
休息日的工作時間,4小時以內者,以4小時計算,超過4小時到8小時以內者,以8小時計。逾8小時至12小時以內者,以12小時計。
例假日僅天災事變、突發事件才可以加班,而且加班未滿8小時也是要給一日的日薪,並且還要再加給一日的補休,但如果非上述不可抗力的事由,企業不得要求員工加班。
國定假日來上班就是要加給一倍日薪,就算未滿8小時也是要給一日的日薪。

資料佐證

https://read01.com/LD28g8.html 壹讀
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/30898/ 勞動部
http://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=18641&type=Blog 商周

辦尾牙也算加班?台當局別再出餿主意了!

台「勞動部」表示,如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加,那就算加班。 「勞動部」日前表示,如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加,那就算加班,換言之,員工出席尾牙,要給加班費。依照「勞基法」修法後的新規定,企業主給付的加班費已大幅提高,如此一來,企業還有辦尾牙的意願嗎? 一例一休新「勞基法」實施後,亂象不斷,除了引發物價上漲外,關於休假、加班費等,複雜的計算方式,也讓企業無所適從。而最近

https://read01.com/LD28g8.html

網頁不存在

頁面不存在 Page not found 您所查詢的網頁不存在或已移除,可能暫時下架 修正內容或已移至新網頁位置,建議您可回首頁 繼續查詢其他相關網頁 The page you are looking for does not exist or has been removed. It could be temporally removed for content correction or mo

https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/30898/

工作日、國定假日、休息日算法都不同!2017年加班費到底怎麼算?資深人資一次告訴你 - 商業周刊 - 商周.com

關於加班費的問題其實已經有很多前輩、朋友都拿出來討論了,但我今天除了討論加班費之外,我還會提供一下我個人的實務經驗,法律不是企業了解就好,而且更要主動提供給員工,這才是一個透明公開的做法,也才有辦法避免後續的爭議,所以今天的文章內容會有點多,請各位慢慢看! 員工月薪36000,我們就以這個案例來做計算: 月薪 = 36000日薪 = 1200時薪 = 150 工作日加班 前兩個小時每小時的加班

http://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=18641&type=Blog

以上內容「Cofacts 真的假的」訊息回報機器人與查證協作社群提供,以 CC授權 姓名標示-相同方式分享 4.0 (CC BY-SA 4.0) 釋出,於後續重製或散布時,原社群顯名及每一則查證的出處連結皆必須被完整引用。

加 LINE 查謠言
加 LINE 查謠言
LINE 機器人
查謠言詐騙