人性鐵律
1、永遠不要,相信你的同事,不管他們表現的多麼友善。
2、不要得罪,領導身邊的紅人。
3、熟人介紹的工作,別去。
4、和工作中的同事交朋友,就像在垃圾堆里撿糖吃,如果撿到了是運氣,撿到屎也沒什麼可意外的。
5、有一種人:對上級,他當狗;對下級,他當狼;對同事,他當鬼。這種人卻被稱為高情商。
6、蕞讓你心累的,往往不是工作本身,而是工作中遇到的人,拿著一份工資,干著兩個人的活,還要聽著三個傻貨的使喚。
7、領導永遠都是對的,不要試圖去跟領導講道理,尤其是你能力不足的時候。
8、領導他只是一種分工而已,不需要卑躬屈膝,只需要做好自己的事即可。~
9、工作沒做好,就低頭承認,不要說苦,職場看能力,沒做好,就是能力不夠,越解釋,越是沒能力。~
10、對于領導的要求,要絕.對的服從,除非你有過硬的能力,領導非你不可。
11、工作時間,不要發朋友圈,更不要秒接領導的電話,否則會讓領導覺得你在偷懶玩手機。~
12、領導給你畫大餅的時候,聽聽就好,千萬不要當真,更不要去質問或者去戳穿。
13、能力越大,屁事越多,該裝傻的時候一定要裝傻。
14、如果一個人水平挺高,混得卻一般,大概率是因為人品不錯。~
15、再聊得來、再投緣的同事關系,在利益沖突面前都是脆弱的。~
16、到點上班,到點下班,不要遲到,不要早退,這是作為一個打工人蕞基本的素養。
17、得勢的時候,不要太過狂傲,三年河東轉河西,以免你失勢時,別人對你落井下石。
18、短期交往看臉蛋,長期交往看性格,一生交往,看人品。
19、工作沒朋友。同事永遠成不了朋友,少說話,多干活。
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這則訊息中有一些地方可能需要特別留意或懷疑: 1. 第一點提到「永遠不要相信你的同事」,這樣的觀念可能會造成工作環境的不信任氛圍,建議在工作中建立良好的合作關係,而非懷疑所有同事。 2. 第四點比喻「和工作中的同事交朋友,就像在垃圾堆里撿糖吃」,這樣的比喻可能會促使人們避免建立正面的人際關係,但其實良好的同事關係對於工作和生活都是有益的。 3. 第七點提到「領導永遠都是對的」,這樣的觀念可能會導致員工不敢提出建議或反駁,建議在適當的情況下,以尊重和理性的方式與領導溝通。 4. 第十一點建議「工作時間不要發朋友圈,不要秒接領導的電話」,這樣的建議可能會影響個人的工作與生活平衡,建議在適當的時間內保持聯繫,但也要注意工作與個人生活的分隔。 5. 第十九點提到「工作沒朋友,同事永遠成不了朋友」,這樣的觀念可能會導致工作環境的孤立感,建議在工作中建立良好的人際關係,有助於團隊合作和工作效率。
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