監察院調查後指這種作法違背政府機關用人公平、公開之原則，難謂妥適外，又因儲備清潔隊員有轉升為正式清潔隊員的機會，應確保有資格者均有公平參與競爭的機會。顯見為達成讓臨時員轉正的政策目標，犧牲考試公平性作法，早不獲認同。

高雄市政府環保局副局長蔡秀玉表示，這些現職臨時員多年來相當辛勞，為體恤他們的辛勞，環保局依私法僱傭關係辦理加分，也希望能快速上線工作，參考其他3、4個縣市的加分辦法模式辦理，符合公開和公平。