根據這則訊息，有幾個地方值得注意： 1. 薪資計算方式：訊息中提到薪資是根據操作天數和底薪計算的，一天操作領2000元，沒有操作領1000元。閱聽人需要確認這個薪資計算方式是否合理和符合勞動法規定。 2. 結算週期：訊息中提到薪資是每週結算一次，底薪則是每15天結算一次。閱聽人需要確認這個結算週期是否符合勞動法規定，並注意是否有可能造成薪資支付的延遲或不穩定性。 3. 薪資總額計算：訊息中提到薪資總額是底薪加上作業天數乘以2000元。閱聽人需要確認這個計算方式是否合理，並注意是否有可能存在其他隱藏的扣款或不合理的薪資計算方式。 總之，閱聽人需要留意這則訊息中的薪資計算方式、結算週期和薪資總額計算，並確保其合法性和合理性。如有疑問，建議諮詢專業人士或相關法律法規。