美國路易斯安那州一間工廠的老闆賣掉了公司,以17億美元(約新台幣534億元) 成功出售。令人感動的是,他在洽談併購時堅持要將所得的15%直接分給員工,在公司被併購以後,公司裡540名全職員工總共能領到2.4億美元(約新台幣74億元)的獎金,每名員工平均領到約44.3萬美元(約新台幣1392萬元)。

⭐2025總回顧
【專題】2025發生了什麼?帶你快速回顧這一年的關鍵時刻

據《紐約郵報》(New York Post)報導,這位慷慨的老闆是Fibrebond公司前執行長沃克(Graham Walker)。在洽談併購案時,他向買方開了一條「不容談判」的條件,要買家撥出15%的收購金分給員工。沃克表示,之所以這麼做是想回饋員工對公司的用心。他強調,這些基層員工雖然沒有公司股票,卻陪著公司度過火災重建、泡沫經濟崩盤與幾近破產的危機,「如果不分(收購金)給他們,我會過意不去。」


今年六月,員工陸續收到與獎金相關的密封信件,不少人看了反應宛如「中樂透」,有員工以為是惡作劇,有的員工則是嚇得癱軟在座位上。資深員工凱伊(Lesia Key)拆信後激動落淚,她已經在Fibrebond工作29年,最初時薪才5.35美元(約新台幣168元)。她感動地說,以前只能靠薪水苦撐,現在終於能夠「好好生活」。拿到這筆鉅款後,她不只能直接付清房貸,還能在鎮上開一間夢想中的精品店,讓她十分開心。


另一名越南移民員工布萊克威爾(Hong Blackwell)也領到了數十萬美元,當下她立刻決定退休。她先幫丈夫買了一輛新車,剩下的錢決定存起來養老。由於這筆獎金規模實在太驚人,連帶帶動了當地小鎮的經濟。鎮長驚訝地表示,因為員工都在還債、裝修房子或買東西,讓鎮上的零售業業績大幅成長。


Fibrebond是當地老字號的家族企業,過去曾因祝融險些倒閉。當時沃克的父親就堅持在停工期間照發薪水,奠定了公司的忠誠文化,如今兒子延續父親的慷慨與用心,讓員工的付出獲得了超乎想像的回報。
近 31 日
0 次瀏覽
本訊息有 0 則查核回應
目前沒有已撰寫的回應,建議對其抱持健康的懷疑。
AI 自動分析
以下是 AI 初步分析此訊息的結果,希望能在有人查核之前,先帶給您一些想法。
閱聽人在閱讀這則訊息時,需要特別留意以下幾個地方: 1. 確認消息來源:這則訊息引用了《紐約郵報》的報導,閱聽人應該確認這個消息來源是否可靠,以確保訊息的真實性。 2. 確認數據準確性:訊息中提到了具體的金額數據,如公司售價、員工獎金金額等,閱聽人需要確認這些數據的來源和準確性。 3. 注意故事背景:訊息中描述了公司的歷史背景和老闆的家族文化,這些背景故事可能會影響讀者對事件的理解,閱聽人應該對這些背景有所了解。 4. 確認事件影響:訊息中提到員工獎金帶動了當地小鎮經濟的成長,閱聽人可以思考這樣的事件對當地社區和經濟的影響,以及可能帶來的正面和負面效應。
加 LINE 查謠言
加 LINE 查謠言
LINE 機器人
查謠言詐騙