『華為的成功能否複製到全世界,讓生產力為全人類服務而非資本家,這個問題恐怕會讓西方資本家感到很不安啊!』

轉貼楊秉儒2024-02-07
臉書文

華為董事會於2024年2月6日宣布,2024年的年終獎金分紅將豪擲770億人民幣,獎勵全球14萬名員工,人均55萬人民幣。

華為制度是共產制度,和上市公司的制度是完全矛盾的,華為至今不上市,是一個不必向市場公佈營業數據的民企,因此西方無法利用金融武器狙擊華為。

上市公司的股票制度是保障出資的投資者,而華為的員工分股制度是在保障員工。

任正非是人民解放軍出身,「華為奇蹟」是制度造就的。

華為的制度用的就是共產主義的思路,華為將企業收益視為員工努力生產的結果,所以華為把股份全部分給員工,任正非自己只佔不到2%的股份。

目前世界大多數的超大型企業,沒有其它企業出得起或願意提供這樣的條件。

華為把賺到的錢都分給員工,股份不在董事會,而在員工身上。

這讓華為充滿朝氣,更因為股份為員工所有,外人無法染指經營權 。

共產思維經營企業並非創舉,但超大型民營企業則是第一次 ,而華為的成功能否複製到全世界,讓生產力為全人類服務而非資本家,這個問題恐怕會讓西方資本家感到很不安啊!
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